Liderança na Prática

Liderar vai muito além de exercer autoridade ou ocupar uma posição hierárquica. É inspirar pessoas, construir relações de confiança, promover o compromisso e criar condições para que as equipas alcancem resultados de forma sustentável.

Este curso propõe uma abordagem prática e estratégica à Liderança, explorando quatro dimensões fundamentais: as Pessoas, a Organização, o Desempenho e o Líder. Através da reflexão sobre desafios reais, da análise de casos práticos e da partilha de experiências, os participantes irão desenvolver competências essenciais para uma liderança mais consciente, credível e eficaz, capaz de mobilizar equipas, estimular a responsabilização e fortalecer uma cultura organizacional orientada para o sucesso coletivo.

Este curso tem como principal objetivo desenvolver uma compreensão abrangente e integrada da Liderança em contexto organizacional, promovendo práticas que reforcem a credibilidade do Líder, a valorização das Pessoas, o compromisso das equipas e a melhoria sustentada do desempenho.

Pretende-se capacitar os participantes para enfrentar os desafios inerentes ao exercício da Liderança, reconhecendo que liderar não se limita ao exercício de uma função hierárquica, mas implica a capacidade de inspirar, mobilizar, responsabilizar e criar um ambiente organizacional assente na confiança, na ética e na participação ativa.

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:

• Reconhecer os diferentes perfis individuais e comportamentais, adequando as práticas de Liderança às características e necessidades das Pessoas;
• Aplicar princípios de justiça, disciplina, ética e inteligência emocional, reforçando a credibilidade e a confiança nas relações profissionais;
• Compreender as dinâmicas organizacionais e os equilíbrios internos, promovendo o alinhamento das equipas com a estratégia e os objetivos da Organização;
• Desenvolver uma comunicação assertiva, clara e orientada para a participação, promovendo uma cultura de compromisso e responsabilização;
• Estabelecer prioridades e implementar métodos de trabalho que favoreçam a eficiência, a flexibilidade e a melhoria do desempenho;
• Antecipar e gerir comportamentos, desafios e situações inesperadas, adotando uma postura de Liderança consciente e ajustada a diferentes contextos;
• Valorizar o exemplo, a integridade e a coerência entre atitudes e decisões como fatores fundamentais para a legitimidade e eficácia do Líder;
• Promover ambientes de trabalho estimulantes, nos quais as Pessoas se sintam ouvidas, valorizadas e envolvidas nos resultados coletivos;
• Refletir sobre o seu próprio papel enquanto Líder, reconhecendo a importância de representar os valores, a visão e os interesses da Organização, privilegiando o sucesso coletivo em detrimento do protagonismo individual.

Sessão 1 : As Pessoas (sim, as pessoas antes dos funcionários, dos trabalhadores , dos colaboradores)

• Reconhecimento e gestão dos perfis
• A justiça , a disciplina , a ética e a credibilidade
• Antecipar comportamentos e agir com o inesperado
• A alavanca da Inteligência emocional.
• Esticar as competências e abrir janelas fechadas

Sessão 2 : A Organização (gerir o caos ou a disciplina métrica?)

• Conhecer o enquadramento da atividade
• Conhecer o equilíbrio de forças internas
• Promover o projeto e lógica das decisões
• Vender ou explicar a Estratégia ?
• Ouvir e explicar para construir cultura de compromisso

Sessão 3 : O Desempenho (Agir para resultados investindo nos meios e não nos fins)

• A Assertividade e o foco na comunicação
• Explicitação da lógica das prioridades
• A disciplina de método ao serviço da eficiência
• Flexibilidade e planeamento como ferramentas da ação

Sessão 4 : O Líder (O Líder não o que conta, mas sim o que representa )

• O exemplo como bússola para a organização
• Representar a função, não a pessoa , menos o Ego
• O que emprestamos de nós ?
• Comunicar confiança pela visão para a frente
• O último reduto (as dores não são para partilhar)

Dirigido a gestores, diretores, responsáveis de departamento, chefias intermédias, coordenadores de equipas e outros profissionais que desempenhem ou pretendam assumir funções de Liderança.

Destina-se igualmente a todos os profissionais que procurem desenvolver competências de gestão de Pessoas, comunicação, mobilização de equipas e promoção de uma cultura organizacional assente na confiança, no compromisso e na responsabilização, independentemente da sua posição hierárquica.

A formação assenta numa metodologia ativa, participativa e reflexiva, privilegiando uma abordagem questionante e orientada para a aplicação prática dos conhecimentos.

Ao longo das sessões, serão utilizados métodos expositivos e interrogativos para a apresentação e discussão dos temas, complementados pela análise de casos concretos e situações representativas dos desafios da Liderança em contexto organizacional.

No final de cada sessão, será promovida uma atividade de brainstorming, centrada num desafio ou caso teórico, incentivando a reflexão crítica, a partilha de experiências e a construção conjunta de possíveis soluções.

ONLINE / LIVE 

Como Funciona esta Formação Online/Live em Direto?

1. Fazer inscrição nesta página
2. Após a inscrição e pagamento, os Participantes irão receber um link de acesso para clicarem e entrarem na plataforma à hora marcada.
3. A formação será dada em formato Online/Live, à hora marcada, em Direto.
4. Esta plataforma é muito simples de utilizar e permite que haja interactividade. Os participantes poderão participar, comentar, fazer perguntas, tirar dúvidas, por escrito ou por voz, em tempo real.

Esta formação, com a duração de 16 horas, funcionará nos seguintes dias:

21 e 28 de Janeiro, 4 e 11 de Fevereiro de 2027

18:30 – 22:30

O valor da inscrição é de 420.00 € + IVA (23%), valor total de 516.60 €  pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui:

• Acesso à Plataforma E-Learning
• Acesso à Documentação de Apoio
• Certificado SIGO