Água 2030: Liderar a Transformação do Setor da Água – Estratégias para implementar o PENSAARP, responder à nova DARU e aumentar a eficiência operacional

O setor da água atravessa um dos períodos de maior transformação da sua história recente.
A crescente escassez de recursos hídricos, os impactos das alterações climáticas, a necessidade de reforço da resiliência das infraestruturas, a pressão para a melhoria da eficiência operacional e da sustentabilidade económica das entidades gestoras e o aumento das exigências regulatórias colocam novos e exigentes desafios ao setor.
Neste contexto, o PENSAARP 2030 estabelece metas ambiciosas em matéria de eficiência, sustentabilidade, qualidade do serviço e gestão patrimonial de infraestruturas, enquanto a nova Diretiva relativa ao Tratamento de Águas Residuais Urbanas (DARU) introduz novas obrigações operacionais, ambientais e financeiras que exigirão profundas adaptações por parte das entidades gestoras.
Paralelamente, a redução das perdas de água, a melhoria da eficiência energética, a aceleração da digitalização e a necessidade de priorização dos investimentos assumem-se como fatores determinantes para a sustentabilidade futura do setor.
Apesar da existência de iniciativas de divulgação e sensibilização sobre estes instrumentos estratégicos e regulatórios, persiste uma necessidade crescente de capacitação prática que permita às organizações transformar obrigações legais e objetivos estratégicos em planos de ação concretos, operacionalizáveis e geradores de valor.

Objetivos Gerais

* Capacitar dirigentes, quadros e técnicos para responder aos desafios estratégicos, regulatórios e operacionais do setor da água no horizonte 2030;
* Promover uma abordagem integrada da gestão eficiente e sustentável dos serviços de abastecimento de água e saneamento;
* Reforçar competências na implementação das orientações do PENSAARP 2030 e na adaptação à nova DARU;
* Desenvolver capacidades de diagnóstico, priorização e implementação de medidas de melhoria da eficiência operacional;
* Fomentar uma cultura de inovação, resiliência, sustentabilidade e melhoria contínua nas entidades gestoras.

Objetivos Específicos
No final do curso, os participantes serão capazes de:
* Interpretar as metas e instrumentos do PENSAARP 2030;
* Conhecer os impactos operacionais, económicos e financeiros decorrentes da nova DARU;
* Diagnosticar ineficiências operacionais e identificar oportunidades de melhoria;
* Avaliar e priorizar medidas de redução de perdas de água;
* Aplicar metodologias de melhoria da eficiência operacional;
* Integrar princípios de sustentabilidade e gestão de ativos nas decisões de investimento;
* Identificar soluções tecnológicas e organizacionais aplicáveis às suas entidades;
* Elaborar um plano de ação orientado para resultados.

Módulo I – O Setor da Água em 2030: Estratégia, Regulação e Transformação 
* Principais desafios do setor da água;
* Escassez hídrica e alterações climáticas;
* Governança e modelos de gestão;
* PENSAARP 2030: visão estratégica;objetivos; metas; indicadores; desafios de implementação;
* O papel das entidades gestoras na transição sustentável.

Módulo II – Nova DARU: O que muda e como preparar as entidades gestoras 
* Principais alterações introduzidas pela nova DARU;
* Novas obrigações e requisitos;
* Neutralidade energética;
* Responsabilidade alargada do produtor;
* Impactos económicos e financeiros;
* Estratégias de adaptação;
* Casos e cenários práticos.

Módulo III – Eficiência Operacional e Redução de Perdas de Água 
* Perdas reais e aparentes;
* Indicadores de desempenho;
* Zonas de Medição e Controlo (ZMC);
* Gestão de pressões;
* Controlo ativo de fugas;
* Eficiência energética;
* Digitalização e telemetria;
* Avaliação económica das medidas;
* Casos práticos.

Módulo IV – Gestão de Ativos, Sustentabilidade e Priorização de Investimentos 
* Gestão estratégica de ativos;
* Ciclo de vida das infraestruturas;
* Renovação e reabilitação de redes;
* Sustentabilidade hídrica e ambiental;
* Resiliência e adaptação às alterações climáticas;
* Critérios ESG;
* Planeamento e priorização de investimentos;
* Financiamento e oportunidades de apoio.

Módulo V – Oficina Prática: Construir o Plano de Ação Água 2030 
* Diagnóstico organizacional;
* Identificação de prioridades;
* Definição de objetivos;
* Construção de indicadores;
* Elaboração de roadmap de implementação;
* Definição de medidas de redução de perdas;
* Plano de investimento e monitorização;
* Apresentação e discussão dos trabalhos.

Cada participante desenvolverá um Plano de Ação Água 2030 diretamente aplicável à realidade da sua organização.

O curso pretende constituir-se como uma iniciativa de referência para a capacitação de dirigentes e quadros do setor, contribuindo para transformar desafios regulatórios e estratégicos em oportunidades de melhoria, inovação e criação de valor sustentável.

Mais do que um curso de enquadramento ou sensibilização, este programa pretende dotar os participantes de competências, ferramentas e metodologias que lhes permitam liderar a transformação das suas organizações e preparar as entidades gestoras para os desafios da próxima década.

• Administradores, diretores e responsáveis de entidades gestoras de sistemas de abastecimento de água e saneamento;
• Dirigentes e técnicos de câmaras municipais, serviços municipalizados, empresas municipais, intermunicipais, multimunicipais e concessionárias;
• Responsáveis pelas áreas de operação, manutenção, exploração e gestão de redes de água e águas residuais;
• Engenheiros do ambiente, civis, hidráulicos, eletrotécnicos, mecânicos e outros profissionais envolvidos na gestão de infraestruturas do setor da água;
• Responsáveis por planeamento estratégico, gestão de ativos, investimentos, sustentabilidade, inovação e transformação digital;
• Técnicos responsáveis pela redução de perdas de água, gestão de pressões, eficiência energética, telemetria, monitorização e controlo operacional;
• Responsáveis pelas áreas ambiental, financeira, económica, jurídica, regulatória e de contratação pública;
• Técnicos e consultores envolvidos na implementação do PENSAARP 2030 e na adaptação às exigências da nova Diretiva relativa ao Tratamento de Águas Residuais Urbanas;
• Profissionais de empresas de engenharia, consultoria, fiscalização, construção, manutenção e fornecimento de soluções tecnológicas para o setor da água;
• Responsáveis por projetos de renovação, reabilitação e expansão de redes e infraestruturas;
• Técnicos de organismos da administração pública, entidades reguladoras, associações setoriais, agências de energia e ambiente e outras organizações com responsabilidades na gestão dos recursos hídricos;
• Investigadores, docentes e profissionais que pretendam aprofundar conhecimentos sobre os desafios estratégicos, regulatórios e operacionais do setor da água no horizonte 2030.

• Exposição teórica estruturada
• Discussão orientada
• Estudos de caso do setor da água
• Trabalhos práticos em grupo
• Análise de situações reais
• Exercícios aplicados e simulações
• Debate e partilha de experiências profissionais

ONLINE / LIVE 

Como Funciona esta Formação Online/Live em Direto?

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3. A formação será dada em formato Online/Live, à hora marcada, em Direto.
4. Esta plataforma é muito simples de utilizar e permite que haja interactividade. Os participantes poderão participar, comentar, fazer perguntas, tirar dúvidas, por escrito ou por voz, em tempo real.

Esta formação, com a duração de 24 horas, funcionará nos seguintes dias:

22, 23, 26, 27, 28 e 29 de Outubro de 2026

09:00 – 13:00

O valor da inscrição é de 570.00 + IVA (23%), valor total de 701.10€ pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui:

• Acesso à Plataforma E-Learning
• Acesso à Documentação de Apoio
• Certificado SIGO