Treino Rápido para Liderados de Alto Potencial
NovoA moldura humana das organizações e empresas é constituída por profissionais que se encontram em grande maioria na posição de liderados. Embora seja uma realidade inquestionável carece de uma abordagem que coloque o foco no papel imprescindível do liderados e nos contributos que destes se esperam.
As melhores equipas beneficiam, para além de boas lideranças, do desempenho de liderados empenhados e orientados para o sucesso. A frequência deste curso promove o treino e efetividade face aos principais desafios com que se deparam os liderados.
Objetivos Gerais:
Desenvolver conhecimentos, capacidades e atitudes ágeis na superação de desafios da ação coletiva organizada interpares e com líderes em contexto laboral.
No fim do Curso, os Participantes serão capazes de:
- Identificar o seu cocktail emocional enquanto liderado;
- Compreender o binómio desafios / competências ao serviço da performance da equipa;
- Aferir níveis de maturidade profissional na gestão de situações concretas;
- Reconhecer a importância, prioridade e timing do feedback interpares;
- Planear a construção de cadeia de compromisso nos vários níveis da organização.
- O cocktail das emoções do liderado
- Empatia e relações positivas com a equipa em ação
- Empenhamento: necessidades e benefícios tangíveis e intangíveis
- Os três critérios imediatos de definição de prioridades
- Autoliderança e autonomia do liderado
- Gerir personalidades desafiantes
- Dicas para um feedback construtivo interpares
- Ciclo de agilização de pessoas e equipas
- Liderados de alto potencial interessados em reforçar a cadeia de compromisso no seio organizacional;
- Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.
- Métodos predominantemente ativos, exercícios práticos e de aplicação com recurso ao trabalho individual e colaborativo;
- Promoção da melhoria das competências de liderança através da partilha de boas práticas.
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