Sustentabilidade e a Dimensão Social das Empresas

Assegurar a Sustentabilidade Empresarial implica um planeamento cuidadoso das dimensões económica, ambiental e social. Nos últimos anos as questões sociais têm sido alvo de maior relevo, por exemplo no contexto da Agenda 2030 das Nações Unidas, como parte dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS), assegurar condições de igualdade entre géneros, políticas de renumeração adequadas entre outros.

As dimensões sociais são um requisito central da transição para uma gestão empresarial responsável e resiliente. Este módulo clarifica as exigências da Corporate Social Reporting Directive (CSRD) e das normas EFRAG relativas ao pilar social, explicando como traduzi‑las em políticas, indicadores e evidência operacional. Serão abordados temas críticos — igualdade de género, remuneração justa, saúde e segurança no trabalho, direitos laborais, diversidade e inclusão, e diligência devida social na cadeia de abastecimento — e demonstrado como estes temas devem ser reportados segundo os referenciais europeus (EFRAG).

Serão abordados, também, outras ferramentas importantes neste contexto como como o Global Reporting Initiative, SA8000 e ISO 26000 e efetuado o devido enquadramento no âmbito da Agenda das Nações Unidas 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Gerais

• Compreender e aplicar os requisitos da CSRD e das normas EFRAG para o pilar social, transformando-os em políticas organizacionais e em indicadores mensuráveis.
• Desenvolver e implementar processos de diligência e mitigação de impactos sociais na organização e na cadeia de abastecimento;
• Elaborar relatórios sociais claros, verificáveis e alinhados com melhores práticas internacionais

Específicos

No final do curso, os formandos serão capazes de:

• Mapear matérias relevantes sociais para a organização com base em CSRD/EFRAG, GRI, SA8000 e ISO 26000, aplicando critérios de materialidade e impacto para priorização.
• Definir indicadores e metas mensuráveis para igualdade de género, remuneração justa, saúde e segurança e diversidade, alinhando-os com os indicadores EFRAG e os KPI recomendados pela GRI.
• Desenhar e documentar processos de diligência devida social na cadeia de abastecimento conforme princípios EFRAG e SA8000, incluindo identificação de riscos, ações corretivas e monitorização.
• Elaborar políticas e procedimentos operacionais (remuneração, igualdade, saúde e segurança, inclusão) traduzindo as orientações da ISO 26000 em práticas internas verificáveis.
• Preparar e estruturar evidência e narrativa de relato que satisfaça requisitos EFRAG/CSRD, integrando métricas GRI e certificações/controles SA8000 quando aplicável.
• Capacitar equipas e estabelecer governação para monitorização contínua, responsabilidades internas e revisão periódica das práticas sociais, com modelos de reporte e auditoria interna compatíveis com EFRAG.

1. Introdução à dimensão social das empresas.
2. A ética da dimensão social.
3. Ferramentas de sustentabilidade social: EFRAG, GRI, SA8000, ISO 26000.
4. Implementação a avaliação de medidas da sustentabilidade social.
5. Casos e exemplos práticos.

• Gestores
• Profissionais de qualquer área com interesse em conhecer o seu papel para a contribuição para a dimensão social de sustentabilidade.
• Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.

• Método expositivo-participativo com uso de multimédia e Powerpoint
• Aplicação de Casos Práticos
• Partilha de experiências e debate orientado.

Esta Formação constitui uma Disciplina da 1ª edição do nosso Ciclo de Estudos em Sustentabilidade: Dos Conceitos à Prática. Assim, se decidir frequentá-la, juntar-se-á aos Formandos da mesma, num cruzamento de experiências que tem sido muito enriquecedor nas várias edições das nossas Especializações. Saiba Mais Aqui.

ONLINE / LIVE 

Como Funciona esta Formação Online/Live em Direto?

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4. Esta plataforma é muito simples de utilizar e permite que haja interactividade. Os participantes poderão participar, comentar, fazer perguntas, tirar dúvidas, por escrito ou por voz, em tempo real.

Esta formação, com a duração de 12 horas, funcionará nos seguintes dias:

26 e 28 de Maio, 2 e 9 de Junho de 2026

14:00 – 17:00

O valor da inscrição é de 330€ + IVA (23%), valor total de 405.90€ pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui: