Eduardo Martins

Eduardo Martins é Director da Value Stream Consulting, empresa especializada na introdução do pensamento Lean nas Organizações. Engenheiro Mecânico pela FEUP, Pós Graduação em Gestão pela Universidade Católica e MBA pelo Institut Superieur des Affaires de Paris. Trabalhou como Engenheiro de Processo na Texas Instruments, como Director de Produção na Jotocar, como Consultor na CF&A Associados (actual Kaizen Institute). Foi Docente no ISAG e na Pós-Graduação em Gestão de Operações para a Industria do Mobiliário no ISFEP (faculdade de Economia do Porto). Consultor e Formador desde 1994, possui experiência das industria metalomecânica, de aglomerados, artes gráficas, papel e cartão, têxteis, confecções, calçado, mobiliário metálico e em madeira, injecção de plástico, cerâmica e na prestação de serviços de manutenção.

Jorge Remondes

Licenciado em Relações Internacionais. Especialista em Gestão Comercial e Marketing. MBA em Marketing e DEA e Ph.D em Comunicação pela Universidade de Vigo. Foi regente de unidades curriculares de Gestão e Marketing no Instituto Português de Administração de Marketing (IPAM) em Matosinhos, no Instituto Superior Miguel Torga (ISMT) em Coimbra e no Instituto Superior de Entre Douro e Vouga (ISVOUGA), em Santa Maria da Feira. É Professor Auxiliar de Webmarketing e Comércio Eléctrónico e Jogo de Simulação, entre outras, na Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão. Na Universidade Lusíada do Porto também é regente de unidades curriculares de Marketing. Foi Regente da unidade curricular de Marketing e Comunicação em três edições da Pós-Graduação em Gestão e Administração de Instituições Educativas, na Escola Superior de Educação de Paula Frassinetti, no Porto. Foi gestor em Grupos Económicos Nacionais e Multinacionais, tais como o Grupo EGOR, CRH e Vedior, entre outros, tendo sido Director da Vedior Psicoemprego no Porto. Desenvolve a actividade de consultoria nas áreas Comercial & Marketing desde 1996 e totalizou mais de 12000 horas de actividade formativa nas mesmas áreas. Foi ainda tutor de estágios de licenciados em várias empresas ao abrigo do Programa INOVJOVEM. Participou como orador em vários Seminários, Conferências e Congressos.

Lurdes Viana

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho. Pós-graduada em Comportamento Organizacional. Ampla experiência com mais de 50.000 horas em formação profissional inter e intra organizacional na área comportamental (desenvolvimento de competências pessoais sociais e técnicas de negociação) desde 1992. Durante 15 anos exerceu actividade comercial numa multinacional francesa na área química industrial. Actualmente colabora a nível continental e Ilhas com as mais prestigiadas entidades de formação profissional. É doutoranda em Psicologia Social, exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME’s portuguesas.

Luís Angeja

Licenciado em Engenharia Electrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro, desde 2000 trabalha na Saint-Gobain Weber Portugal SA tendo sido Responsável de Produção e Electrónica Industrial, Key-User SAP. Desde 2008 é Coordenador World Class Manufaturing, tendo obtido habilitação para a função pelo Lean Institut France e pela Saint-Gobain Weber Internacional, e responsável pela implementação do programa em três fábricas do grupo em Portugal, bem como pelo seguimento e apoio na sua implementação em duas fábricas Espanholas. Participou em vários projectos internacionais do Grupo de melhoria do programa World Class Manufacturing, tendo animado mais de 50 workshops sobre o assunto na Saint Gobain Weber Portugal e foi Orador no Lean Summit France em 2010.

Lurdes Oliveira

Jurista, docente universitária, doutoranda em Direito da Segurança, formadora, técnica superior de segurança e higiene do trabalho, auditora externa para verificação de conformidade legal no âmbito da OSHA 18001 e NP 4397:2007, editora de artigos, publicações e base de dados de legislação de segurança e saúde no trabalho, autora do livro “Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – Manual de Apoio”, Editado por Vida Económica, co-autora de uma agenda anotada de segurança do trabalho com o apoio da ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho e do livro “Relatório Único – Orientações práticas”.

Marques de Faria

Engenheiro Electrotécnico, iniciou em 1979 a sua carreira profissional na Philips Portuguesa SA, Sector Industrial de Ovar, tendo desempenhado distintas actividades. Começou por trabalhar no Departamento de Qualidade, seguindo-se a responsabilidade de Departamento de Produção de Componentes Bobinados. No decurso destas actividades pode reforçar os seus conhecimentos profissionais, frequentando cursos de TPM, Análise de Negócios ( Metodologia Apache), Introdução à Produção em Fluxo, International Management Course – Excelência na Manufactura, Managing Process Improvement, Project Management, Lead Auditor ISO9001:2000 e Tempos e Métodos. Em 1997 assumiu a função de Director Fabril. Pode então frequentar formação em Cálculo de Custos, Manufacturing Management Course, Controlo Estatístico, Como Optimizar o Supply Chain Management, Philips Business Excellence e Philips Quality Auditor 90. Em 1999 assumiu a responsabilidade do Departamento de Logística, frequentando formação em Gestão por Processos, Auditorias ISO14000 e Técnicas de Negociação (Foundation Course). Em 2004, com o encerramento da unidade onde trabalhou, iniciou a sua actividade como formador, consultor e auditor.

Moreira da Silva

Professor e Consultor Sénior de Psicologia Social e das Organizações, em Empresas Nacionais e Estrangeiras, e em diversas Associações Empresariais de âmbito local e nacional. Doutorando em Ciência Política, foi Adjunto na Presidência do Conselho de Ministros. Durante a sua longa carreira profissional foi Director e Administrador de Empresas e especializou-se na área da Comunicação, tendo sido Palestrante em diversos Colóquios, Seminários e Workshops. Conta no seu Curriculum com mais de 1.600 Formandos e mais de 2.300 horas de formação sobre o tema.

Moritz Von Schwedler

Doctorate from the University of Sheffield Management School, England, on the drivers and barriers of implementing Corporate Social Responsibility by business organisations. MSc in Management from Lancaster University, England. First degree in Applied Computer Sciences from the Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences, Germany. Teaching at the University of Sheffield Management School between 2005 and 2008. Researcher at the University of Sheffield in the area of Corporate Social Responsibility in organisations since 2009. Lecturer at the Universidade do Minho and Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão in the areas of Strategic Management, Marketing, Business Ethics and Corporate Social Responsibility.

Victor Sá Carneiro

Licenciado em Engenharia Electrotécnica, tendo ainda o Curso de Management do Insead-Cedep. Como Gestor Profissional tem uma experiência de 30 anos e mais de 10 anos como Consultor Internacional e Formador. Actualmente, além de Gestor Profissional é Consultor Internacional, Formador, Empresário, Professor e Director do Centro de Iniciativas Empresariais da Universidade Lusófona do Porto. Durante a sua longa actividade empresarial especializou-se em Recuperação e Relançamento de Empresas, em Internacionalização, em Gestão Profissional, em Empreendorismo e na Criação de Empresas, em Modernização e Inovação Empresarial, em Estratégia Empresarial e em Problemáticas de Sucessão de Empresas Familiares, tendo desempenhado funções de Gestão de Topo ao nível de organizações de elevado prestigio como: Director Geral da Rabor (Grupo EFACEC); Director Geral da EFACEC – Motores Eléctricos; Director Geral da Acta/Isolux – (Grupo Santander); Presidente da Associação Portuguesa de BIC´s; Vice-Presidente da EBN (BIC´s Europeus); Presidente da PTBan-Associação Portuguesa de Bussiness Angels Network.